Emploi

Saisonnier à la montagne, pourquoi pas…

La Maison du travail saisonnier du Grand Narbonne, en partenariat avec Mission locale jeunes du Grand Narbonne et Pôle emploi, proposent d’emmener des personnes en recherche d’une saison hiver aux forums d’emploi de Font-Romeu et de St Lary Soulan qui auront lieu respectivement les 6 et 7 octobre prochains.

  • Au programme : transport en car aller-retour, découverte des métiers saisonniers d’hiver, rencontre avec des professionnels, et bien sûr job-dating.
  • Postes proposés en restauration, animation, commerce, maintenance, transports, entretien et ménage, etc.

Pour information : en moyenne, les 2/3 des offres proposées lors du Forum de St Lary sont proposées avec logement, et 1/5 sur le forum de Font Romeu.

>>>  Profils recherchés : personnes majeures ayant au moins une saison et/ou une formation dans le poste recherché, et intéressée pour faire une saison d’hiver à la montagne !!

Comelec Sallèles recrute

Forte de plus de 300 collaborateurs et en constant développement, la société DEBELEC recherche pour son agence de Sallèles-d’Aude (11), des manœuvres TP avec permis C.

Les femmes ou les hommes répondant à ce profil et en recherche d’un emploi dans le domaine des travaux publics, peuvent adresser un CV à:

SAS DEBELEC

45 Chemin des Oliviers

11590 SALLELES D’AUDE

Ou par mail : bet@groupe-comelec.com

Les chantiers jeunes du Grand Narbonne

Image par aleksandarlittlewolf on Freepik

Comme chaque année, Le Grand Narbonne se mobilise pour réduire les inégalités économiques et sociales en organisant des « chantiers jeunes », à destination des 16-18 ans.

Ainsi un dixième « chantier jeunes » se tiendra sur le Grand Narbonne aux dates et lieu suivant : Du 24 au 28 octobre 2022 inclus sur la commune d’Ouveillan

Au programme, l’aménagement d’un espace vert en cœur de village. Le chantier rémunéré sera ouvert à 10 jeunes. Un transport depuis Narbonne tous les matins sera organisé avec un retour en fin de chantier (en fonction des places disponibles).

Pour rappel, les chantiers se déroulent du lundi au vendredi de 08 heures 00 à 12 heures 00 sur le lieu d’emploi (temps de transports non inclus).

Le dépôt des candidatures se fait uniquement en ligne, en cliquant sur le lien suivant :  https://mesdemandes.legrandnarbonne.com jusqu’au 11 septembre 2022 à minuit.

Offre d’emploi: Mairie de Roquefort des Cobières

 OFFRE DE POSTE SECRETAIRE DE MAIRIE

Poste créé suite à un nouveau besoin

Grade 1

Attaché

Grade 2

Rédacteur principal de 1ère classe

Grade 3

Rédacteur principal de 2ème classe

Date prévue du recrutement

20/06/2022

Description du poste à pourvoir

Le secrétaire général travaille en collaboration directe avec le maire et les élus sur l’ensemble des prérogatives de l’administratisions.
Il est en charge de la mise en œuvre des orientations définies par le maire et son conseil.
Il assure toute la gestion administrative, financière et juridique des affaires de la commune.

Détails de l’offre

Mission générale du secrétaire de Mairie:
-Collaboration directe avec le maire et les élus
-Définir les orientations avec le Maire et les élus
-Relations avec les services ( GN, département, et collectivité.)
-Responsable de la gestion du personnel
-Entretiens annuels
-Gestion du personnel, validation des absences
-Gestion des évolutions de carrières
-intermédiaire entre le personnel et les élus
-Gestion de conflits
-Négociation des marchés publics
-Participation à la Gestion financière en relation avec l’élu responsable des finances
-Organisation et participation aux conseils, préparation des modules de -présentation.
-Communication externe en relation avec le maire et les élus
-Organisation des élections ( en supervision avec la responsable administrative)

Missions ou activités

Activités du secrétaire de mairie
-Aider à la décision et conseille aux élus
-Assurer le pilotage des projets communaux
-Préparer et rédiger des documents administratifs, budgétaires et techniques
-Suivre et mettre en œuvre les décisions du conseil municipal : rédiger les comptes rendus de séances et de délibérations (assurer le suivi en préfecture)
-Enregistrer et rédiger des actes d’état civil
-Accueillir et informer les usagers sur les lois et règ1ements en matière d’état civil
-Rédiger les actes de l’état civil (naissances, reconnaissances, mariages, décès).
-Délivrer les extraits ou copies intégrales dans le respect des règles de publicité
-Délivrer les autorisations administratives
-Gestion des affaires générales
-Gestion de l’urbanisme
-Accueil et renseignement de la population
-Gestion des équipements municipaux (pilotage)
-Gestion et suivi de dossiers spécifiques en direction du public (garderie, bibliothèque, cantine, transports scolaires etc.).
-Règles juridiques d’élaboration des actes administratifs
-Règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique
-Méthodes et outils d’analyse et du contrôle des coûts
-Procédures d’arbitrage budgétaire
-Cadre réglementaire de la délégation de service public
-Cadre réglementaire et juridique des actes administratifs et d’état civil
-Règles d’urbanisme
-Techniques de gestion de conflits

-Réglementation des établissements recevant du public (ERP)
-Cadre réglementaire de la responsabilité civile et pénale
-Techniques de communication et de négociation
-Procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats
-Techniques d’écoute active et de médiation
-Maîtrise des outils bureautiques

Profil recherché

Profil du secrétaire de Mairie :
-Aimer le contact avec le public
-Être organisé, rigoureux
-Être diplomate
-Avoir une bonne entente avec le maire
-Concours externe ou interne avec conditions de diplôme et/ou examen
d’intégration en fonction du cadre d’emplois, concours troisième voie.
-Niveau de diplôme requis Concours d’attaché territorial, licence ; concours de rédacteur territorial, -bac
-Rémunération statutaire + rémunération indemnitaire attractif

Date limite de candidature

29/05/2022

Informations complémentaires

Ce recrutement est soumis à la procédure de recrutement prévue au Décret 2019-1414 du 19 décembre 2019 relatif à la procédure de recrutement pour pourvoir les emplois permanents de la fonction publique ouverts aux agents contractuels. Seuls les dossiers complets de candidature comprenant : lettre de motivation +CV (+dernier arrêté de position administrative) seront étudiés. Ils seront adressés par courrier ou par mail, sous la référence : « RECRUT.ROQUEFORT.SG » à l’attention de Emilie MOROS, Service Gestion et Conseil territorial RH, CDG11-Antenne de Narbonne 21 rue du Verdouble 11100 NARBONNE ou emploi.recrutement@cdg11.fr

Lien Externe

« Chantiers jeunes » du Grand Narbonne

Photo: Mairie Ouveillan 2020

Comme chaque année, Le Grand Narbonne se mobilise pour réduire les inégalités économiques et sociales en organisant des « chantiers jeunes », à destination des 16-18 ans.

Ainsi 8 chantiers se tiendront sur le Grand Narbonne aux dates et lieux suivants :

–          Du 11 au 22 juillet : Salleles d’Aude Mise en peinture de mobiliers urbains / Bize-Minervois Mise en peinture de mobiliers urbains

–          Du 25 juillet au 05 août : Portel des Corbières Rénovation d’un espace dédié au troisième âge Installation d’un point d’eau au skate parc / Sigean Remise en peinture des tribunes du stade communal

–          Du 08 au 19 août : Treilles Elagage et remise en état d’une capitelle / La Palme Mise en peinture des clôture des écoles et réaménagement d’un jardin communal

–          Du 22 au 26 août : Gruissan Poursuite de la création d’un mur en pierres sèches dans la Clape / Narbonne Mise en peinture des locaux des services techniques et de mobiliers urbains

Le dépôt des candidatures se fait uniquement en ligne, en cliquant sur le lien suivant :

 https://mesdemandes.legrandnarbonne.com  jusqu’au 27 mai 2022 à minuit.

Les prochains « chantiers jeunes » du Grand Narbonne

Comme chaque année, Le Grand Narbonne se mobilise pour réduire les inégalités économiques et sociales en organisant des « chantiers jeunes », à destination des 16-18 ans.

Pour les vacances de printemps, un chantier jeunes se déroulera sur la commune de Narbonne du 25 au 29 avril 2022 en collaboration avec Domitia Habitat avec les objectifs suivants :

1.      La sensibilisation aux dégradations résidentielles et la propreté,

2.      La sensibilisation au tri sélectif,

3.      La sensibilisation aux métiers de gardien d’immeuble, d’agent de propreté et d’éboueurs.

Le dépôt des candidatures se fait uniquement en ligne, en cliquant sur le lien suivant :  https://mesdemandes.legrandnarbonne.com  jusqu’au 30 mars 2022 à minuit.

Pour toute question complémentaire vous pouvez vous informer:

  1. Par téléphone : 04.68.58.14.58
  2. Par mail : cispd@legrandnarbonne.com

Offre d’emploi: Mairie de St Nazaire d’Aude

Responsable administratif