Nous sommes partenaires de l’action «Tentez l’Aventure – Osez ! l’Hôtellerie-Restauration » : 1 journée pour découvrir ou redécouvrir les métiers du secteur de l’Hôtellerie-Restauration
Métiers « nouvelle génération »
Rencontre sur le terrain avec 4 entreprises de Narbonne
Echanges avec les employeurs et leurs salariés
Cette action s’adresse à tout public, qu’il soit étudiant.e, demandeur d’emploi, en reconversion, etc.
La Mairie d’Ouveillan est heureuse d’annoncer des offres d’emploi d’été (juillet et Aout) pour les jeunes résidents d’Ouveillan âgés de 16 à 18 ans inclus. Cette expérience d’une durée d’une semaine est une excellente occasion d’acquérir une expérience professionnelle de groupe tout en contribuant à votre communauté locale.
Pour postuler, veuillez déposer votre candidature en mairie avant le 7 juin auprès de Mme Fourestier. Les conditions pour postuler sont les suivantes :
Déposer un curriculum vitae (CV) mettant en valeur vos compétences et vos intérêts.
Habiter à Ouveillan à l’année.
Fournir une copie de votre carte d’identité et de votre carte vitale.
Présenter un Relevé d’Identité Bancaire (RIB) à votre nom (les RIB des parents ne sont pas acceptés).
Fournir un justificatif de domicile.
Une réunion d’informations aura lieu le 14 juin à 18h30 en mairie. Lors de cette réunion, vous aurez l’occasion de signer les contrats et de poser toutes les questions que vous pourriez avoir.
Ne manquez pas cette opportunité de développer vos compétences, tout en contribuant à la vie de votre commune. Pour toute question supplémentaire, veuillez contacter Mme Fourestier au CCAS de la mairie 04.68.46.81.90.
La police nationale organise un concours pour recruter et former des futurs gardiens de la paix.
Les inscriptions sont ouvertes en ligne ou par voie postale jusqu’au 19 juillet 2023.
Les épreuves d’admissibilité débuteront le 19 septembre 2023.
Avantages du métier
être au plus près de l’action de police de terrain ;
découvrir la diversité des métiers aux multiples facettes : policier « maître-chien », policier motocycliste, policier en brigade des stupéfiants, policier en police-secours… ;
accéder aux fonctions et aux grades à responsabilités (de brigadier à commissaire de police) par examens et concours internes ;
une rémunération mensuelle attractive de 2 198 euros nets en sortie d’école à 3 641 euros nets en fin de carrière (nets par mois en IDF en 2023) ;
bénéficier de formations pour se spécialiser et évoluer tout au long de sa carrière.
Qualités requises
capacité d’adaptation ;
goût pour le travail en équipe ;
sens du contact ;
honnêteté et impartialité.
Conditions d’accès *
de 17 à moins de 45 ans ;
titulaire d’un Bac (ou 3 ans d’activité dans la même catégorie socio-professionnelle) ;
nationalité française ;
en règle avec le service national (JDC, ou ex JAPD) ;
bonne condition physique ;
casier judiciaire vierge.
* les limites d’âge et les conditions de diplôme peuvent faire l’objet de dérogations.
Missions
Généraliste de la police, le gardien de la paix travaille au plus près du public. Il porte aide et assistance aux personnes, prévient la délinquance ou poursuit les malfaiteurs. Son travail s’effectue dans des services d’enquête, de renseignement, dans des unités spécialisées (motocycliste, maître-chien, instructeur de tir, etc.), d’intervention ou encore de maintien de l’ordre.
Formation
Les élèves gardiens de la paix suivent une formation rémunérée (1 537 euros nets) de 12 mois à l’école nationale de police (ENP). La scolarité alterne formation en école et stages sur le terrain. Elle recouvre les missions principales qu’un gardien de la paix est amené à exécuter une fois affecté.
sur les salons et forums, ou dans leurs locaux, nos délégués recrutement sont à votre écoute. Retrouvez leurs coordonnées en sélectionnant votre zone sur cette page (rubrique « structures de recrutement ») https://www.devenirpolicier.fr/nous-contacter.
Comme chaque année, Le Grand Narbonne se mobilise pour réduire les inégalités économiques et sociales en organisant des « chantiers jeunes », à destination des 16-18 ans. Ouverture des inscriptions dès ce mardi 9 mai et jusqu’au dimanche 28 mai à minuit.
Présentation
Huit « chantiers jeunes » se dérouleront sur le Grand Narbonne aux dates et lieux suivants :
Du 10 juillet 2023 au 21 juillet 2023 – Roquefort-des-Corbières et Port-la-Nouvelle Du 24 juillet 2023 au 04 août 2023 – Mailhac et Bize-Minervois Du 7 août 2023 au 18 août 2023 – Salles-d’Aude et Sallèles-d’Aude Du 21 août 2023 au 1er septembre 2023 – Moussan et Saint-Nazaire-d’Aude
Les chantiers sont rémunérés et un transport depuis Narbonne tous les matins sera organisé avec un retour en fin de chantier (en fonction des places disponibles). Pour rappel, les chantiers se déroulent du lundi au vendredi de 8 heures à 12 heures sur le lieu d’emploi (temps de transports non inclus).
Le dépôt des candidatures se fait uniquement en ligne, en cliquant sur ce lien jusqu’au 28 mai 2023 à minuit.
La Maison du Travail Saisonnier met en place une action-flash d’une durée d’1 semaine, dans le secteur de la Restauration : 5 jours pour apprendre les premiers gestes en Cuisine et en Service.
Cette action s’adresse à tout public majeur, qu’il soit étudiant.e, demandeur d’emploi, en reconversion, etc.
Préparez vous pour faire une 1ère saison en restauration, côté cuisine ou côté salle.
Réunion d’information collective le mercredi 3 mai à In’Ess (Narbonne), à 14h.
Organisée par la Mairie d’Ouveillan, cette cérémonie, destinée aux jeunes “nouveaux majeur.es”, leur a permis d’échanger avec les élu.es et de participer à des animations ludiques concoctées par l’équipe SWITCH.
L’occasion leur a été donnée également de partager un temps de réflexion sur ce qu’est la citoyenneté avec l’équipe des Apprenti.es Citoyen.nes de l’Arche venue de Narbonne pour cet événement.
Véritable tremplin, SWITCH² permet aux personnes de 16 à 30 ans, inscrites ni à Pole Emploi, ni à CAP Emploi, ni à la Mission Locale, d’explorer leurs passions, de trouver une nouvelle ambition, de (re)définir un projet professionnel et/ou personnel et d’être épaulées dans leurs diverses démarches. Ce Projet bénéficie du soutien du Plan d’Investissement dans les Compétences (PIC) « repérer et mobiliser les publics invisibles » financé par l’Etat et Le Grand Narbonne.
Merci à la Mairie d’Ouveillan pour cet accueil convivial !
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